Stages

1ère année

  • Durée : 4 semaines
  • Période : janvier

 

2ème année

  • Durée : 12 semaines
  • Période : de mars à juin

 

Licence Pro

  • Durée : 16 semaines
  • Période : décembre à mars

 

Licence Pro en alternance

Contrat de Professionnalisation de 12 mois (septembre à septembre), en COD ou en COI, prévoyant obligatoirement une action de formation.
L’objectif est de permettre au bénéficiaire d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser son insertion ou sa réinsertion professionnelle.

Il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.

Engagement mutuel

L’employeur s’engage à assurer au bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation une formation lui permettant d’acquérir une qualification professionnelle et à lui fournir un emploi en relation avec cet objectif pendant la durée du contrat.

De son côté, le titulaire du contrat s’engage à travailler pour le compte de cet employeur et à suivre la formation prévue au contrat.
L’employeur recrute ainsi une personne qui, tout en continuant à se former, répond à un besoin de son entreprise : un engagement mutuel plus fort qu’une relation sous statut de stagiaire.

Comment ça marche ?

Les OPCA prennent en charge tout ou partie des dépenses de formation. Les taux horaires de prise en charge de la formation sont communiqués par l’OPCA auquel l’entreprise verse ses cotisations « formation ». Se renseigner auprès de son OPCA.

Les excédents non pris en charge par les OPCA au titre de la professionnalisation peuvent être imputés sur le plan de formation.
Le tarif d’une formation Licence Professionnelle varie entre 6 300 et 7 000 €.

Combien ça coûte ?

Les bénéficiaires sont rémunérés en pourcentage du SMIC selon leur âge et leur niveau de formation. Coût total indicatif d’un salaire mensuel (réduction Fillon déduite):

  • Jeune – 21 ans : 65% du SMIC: 1100,00€
  • Jeune+ 21 ans : 80% du SMIC: 1 390,00 €
  • Adulte de 26 ans et+ : SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel

Ces pourcentages peuvent varier selon certains accords de branches (Métallurgie, Syntec,…)

Rythme alternance :

Mi-septembre à mi-octobre : 5 premières semaines en formation à l’IUT,
Mi-octobre à fin juin : alternance de 5 semaines en entreprise et 3 semaines en formation à l’IUT
Juillet à septembre : 14 semaines en entreprise

 

NOUVEAUTE 2016

Pour toute nouvelle embauche:
Aide« Embauche PME» pour une entreprise de -250 salariés: 2 000 €/an (2 ans maximum) CERFA téléchargeable sur site du Ministère du Travail et de l’Emploi

Pour l’emploi d’un demandeur d’emploi en Contrat de Professionnalisation:

Aides Pôle Emploi : cumulables avec l’aide «Embauche PME»

  • Demandeur d’emploi de 26 ans et+ : aide maximum de 2 000 €
  • Demandeur d’emploi de 45 ans et+ : aide supplémentaire de 2 000 €

Formulaire téléchargeable sur site Pôle Emploi+ copie contrat adressés à Pôle Emploi dans les 2 mois suivent la date d’embauche. Versement au terme du 3ème et du 10ème mois d’exécution du contrat.

Pour plus d’informations, joindre le service Formation Continue et Alternance de l’IUT de Bordeaux : 05 56 84 58 83 / 85