Deux types de contrat possibles !

Le contrat d'apprentissage permet l'acquisition en alternance d’une formation théorique et pratique en vue d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles.

C’est un contrat de travail de type particulier d’une durée de 6 mois à 3 ans en fonction du type de formation et du niveau de qualification préparés. Le contrat d’apprentissage peut désormais être conclu pour une durée indéterminée. Dans ce cas, il débute par la période d’apprentissage. La période d’essai est de 45 jours (consécutifs ou non) de formation pratique dans l’entreprise.

Pour en savoir plus, télécharger la plaquette d'information sur le contrat d'apprentissage 

Contact: Unité d’Apprentissage du CFA de l'IUT de Bordeaux. 

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Le contrat de professionnalisation permet au bénéficiaire d’acquérir une qualification professionnelle et favoriser son insertion ou sa réinsertion professionnelle. C’est un contrat de travail, en CDD ou en CDI, comportant obligatoirement une période de formation en alternance d’une durée de 6 à 12 mois. Cette période peut être étendue jusqu’à 24 mois selon la branche professionnelle.

Pour en savoir plus, télécharger la plaquette d'information sur le contrat de professionnalisation 

Contact: Formation Continue et Alternance, Antenne Agen-Gradignan, IUT de Bordeaux

Tel: 05 56 84 58 83 ou 85

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Cliquer ici pour télécharger le document d’embauche prévisionnelle.

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