Les entreprises et la Région Aquitaine, des partenaires essentiels pour la professionnalisation de nos formations et la formation de nos étudiants.
Après l’extension et la rénovation du Hall Productique dans le cadre du Contrat de Projet État-Région 2007-2013, le département Génie Mécanique et Productique s’est engagé dans un vaste plan de modernisation de son parc de machines outils au titre de la professionnalisation de l’enseignement supérieur. Ces investissements se déroulent depuis 6 ans avec le soutien de la Région Aquitaine et des entreprises qui versent la Taxe d’Apprentissage au département (la totalité de la TA est utilisée pour ces investissements).
Articulé autour des compétences métiers d’un BUT GMP (concevoir, industrialiser, piloter, contrôler, gérer, investir de nouvelles technologies), ce projet pluriannuel nous a permis d’acquérir un centre d’usinage 3 axes d’une puissance de broche de 22 kW, 5 tours CN, 3 fraiseuses CN, deux robots avec leur environnements, une imprimante 3D, deux scanners pour la retroconception, une nouvelle salle de CAO, une cisaille, une cintreuse.
Ensemble formons les cadres intermédiaires de demain.
Versez la Taxe d’Apprentissage au département GMP de l’IUT de Bordeaux
Nos partenaires :
AEROSPACE VALLEY, MC DEVELOPPEMENT, STELIA COMPOSITES, FARGAMEL SAS, STRYKER SPINE, ETS LACOSTE & FILS, RENAULTS SAS, ROXEL France, AIRBUS DEFENSE AND SPACE, DOSATRON INTERNATIONAL, SARL LES GRILLAGES NAAS, HERAKLES (Groupe SAFRAN), CREUZET AERONAUTIQUE, STE OTELO, KSB SAS, SIMOREP & CIE, GREGOIRE, PSD, KEONYS, PARAMETRIC TECHNOLOGY, A+ METROLOGIE, EURL OPTIMA BAIS, ASSYSTEM France, CREALIS INGENIERIE, BET B. BELISSEN, PL2M, BIGATTA AIR COMPRIME, SOTOCAST, SOTOMECA, ASTF, FOURES, GETRAG AQUITAINE INDIUSTRIE, FORD AQUITAINE INDUSTRIE, SGS SERCOVAM, CEPA, ABB France, CASTEL FRERES, SA MECANIQUE TAULOU, CHANTIER NAVAL COUACH, FLY-N-SENSE, CHRONOFEU, ALMECA SOCIETE NOUVELLE, METAL PROCESS 33 SARL, INEO QUITAINE, AIO EST, ASAHI DIAMON INDUSTRIEL EUROPE, CETEC INDUSTRIE, SCHOTT SFAM, MARRAUD SAS, ….
DES PARTENARIATS INNOVANTS ET PERENNES AVEC LES ENTREPRISES
- Enfin, toutes nos formations sont adossées à des blocs de compétences, à des fiches ROME définissant clairement les métiers auxquels nous formons nos étudiants. Quasiment toutes sont accessibles en alternance (Apprentissage en BUT, Licence professionnelle) et les entreprises, accueillant nos étudiants dans le cadre de ces formations, sont donc des acteurs majeurs de la montée en compétence de nos étudiants.
- Des projets d’industrialisation posés par les entreprises, traités par les étudiants et tuteurés par les enseignants (BUT 2 année et 3 année).
- Des projets de transfert de technologie avec la cellule ÉRÉ-MÉCA (Études et RÉalisations en MÉCAnique) animée par les personnels du département. Proposer des prestations technologiques adaptées.
- La cellule emploi réceptionne vos offres d’emplois et les diffusent aux étudiants et aux anciens.
- Mobilité des étudiants : des stages en France et à l’étranger (Royaume-Uni, Espagne, États-Unis, Pays-Bas, Pologne, Roumanie, Chine, …).
- Le versement de la Taxe d’Apprentissage, un investissement pour demain.
LA PROMOTION DE L’ENSEIGNEMENT et des METIERS TECHNOLOGIQUES & SCIENTIFIQUES
Le département GMP participe ou porte de nombreux projets visant à promouvoir l’orientation des jeunes vers l’enseignement technologique et à contribuer à l’égalité des chances pour tous :
- Olympiades des Métiers (Conseil Régional d’Aquitaine, Chambre des Métiers et de l’Artisanat).
- Membre du jury régional du prix de la vocation féminine.
- Référent Aquitain et plateforme académique de ressources pour Course en Cours
- Ateliers dans le cadre de la Fête de la Science, Eco-Marathon, A toute vapeur,
Vélo Mobile., E-kart, ..
LA PROMOTION DE L’INSERTION PROFESSIONNELLE
Le tissu industriel aquitain a besoin de cadres intermédiaires de niveau DUT ou Licence
Professionnelle.
- Nos formations (BUT, Licences Professionnelles) font toutes ressortir les compétences métiers acquises et sont adossées aux fiches ROME des métiers de la Branche.
- Toutes nos formations sont accessibles en formation continue et en alternance.
- Des industriels interviennent en cours et diffusent la culture de l’entreprise.
- Le projet Personnel et Professionnel est une étape clé de l’orientation des étudiants.
- Des rencontres entre étudiants / entreprises / anciens étudiants pour améliorer la découverte des métiers et l’insertion professionnelles sont organisées.