La fiabilisation de la paie ne s'arrête plus au contrôle du bulletin : elle implique également de comprendre les données transmises en DSN, d'identifier les anomalies déclaratives et de savoir les corriger. Cette formation propose une approche progressive de la sécurisation de la paie, depuis la mise en place de contrôles fiables jusqu'à l'exploitation de la DSN et des CRM. À partir de cas pratiques, les participants apprennent à faire le lien entre bulletin de paie et données déclaratives, à identifier l'origine des anomalies et à sécuriser leurs pratiques dans le contexte des nouvelles exigences DSN applicables en 2027.
Diplôme : certificat universitaire de compétences professionnelles
⬥ Gestionnaires et assistants de paie souhaitant consolider leurs pratiques ⬥ Professionnels RH assurant tout ou partie du traitement de la paie et des déclarations sociales ⬥ Collaborateurs de cabinets comptables intervenant sur la paie ⬥ Professionnels disposant de connaissances en paie souhaitant renforcer leur maîtrise du contrôle et de la DSN
Mettre en œuvre des contrôles permettant de fiabiliser les éléments de paie
Comprendre la structure de la DSN et le lien entre les données du bulletin et les données déclarées
Identifier, analyser et corriger les anomalies remontées par les CRM et comprendre les mécanismes de la DSN de substitution
Maîtriser les principes du fait générateur et leurs impacts sur les régularisations et déclarations sociales
Programme de la formation
Jour 1
Mise en œuvre d'un contrôle de paie : travail préparatoire › Définir les besoins pour établir un contrôle de paie › Identifier les cotisations sociales applicables à l'entreprise (assiettes, taux ou règles spécifiques) › Analyser les points de complexité réglementaire et les difficultés susceptibles d'affecter la mise en place d'un contrôle de paie
Fiabiliser la DSN : apports théoriques › Introduction à la DSN : objectifs, périmètres et principes. Comprendre le rôle de la DSN dans les échanges entre l’entreprise et les organismes › Comprendre les mécanismes d’alimentation de la DSN à partir des données de paie › Comprendre la structure d’une DSN : blocs, rubriques et organisation des données déclaratives › Comprendre les CRM (finalités, typologies, et exploitation des retours des organismes) et analyser les CRM pour identifier les anomalies et leurs impacts sur la fiabilité déclarative › Établir le lien entre les données du bulletin de paie et leur restitution dans la déclaration
Jour 2
Mise en œuvre d’un contrôle de paie › Comprendre et formaliser les règles de calcul › Construction d'un fichier Excel de contrôle (onglets de contrôle/retranscription des règles fiscales et sociales dans un fichier de contrôle par formule de calcul) › Réaliser un bordereau URSSAF/Retraite de contrôle post-paie › Construction d’un processus de contrôle reproductible
Fiabiliser la DSN : études cas pratiques › À partir de bulletins classiques, reconstitution des attendus déclaratifs › Comprendre le cahier des charges DSN et savoir utiliser les fiches pratiques DSN pour traiter ma DSN › Cas pratique : absence (maladie/absence injustifiée), sortie de salarié, traitement des primes et des indemnités, changement ou régularisation (mutation, bloc changement contrat…) › Comprendre les liens entre DSN et AER dématérialisée par exemple › Comprendre le fait générateur en DSN
Jour 3
Mise en œuvre d’un contrôle de paie › Analyse des écarts identifiés (lecture, interprétation) › Recherche de l’origine des anomalies › Limite du contrôle de paie
Fiabiliser la DSN : cas pratique intégral › À partir d’un bulletin complet (haut et bas de bulletin, cotisations sociales...), analyser le bulletin et traduire les données dans une logique DSN › Identifier les blocs concernés › Construction des données attendues dans la DSN › Vérification des données individuelles › Établir les données agrégées en DSN à partir des données issues du TD
Construire et mettre en œuvre une procédure de contrôle de paie reproductible
Analyser les écarts et identifier l'origine des anomalies
Faire le lien entre les éléments du bulletin de paie et leur traduction dans les différents blocs de la DSN
Exploiter les CRM pour identifier et traiter les anomalies déclaratives
Utiliser les référentiels et ressources DSN pour rechercher et sécuriser une correction (DSN-info, guides URSSAF, AGIRC-ARRCO...)
Traiter en DSN des situations courantes : absences, sorties, primes, indemnités, changements et régularisations...
Appliquer les principes du fait générateur aux régularisations de paie et à leur déclaration en DSN
Méthodes mobilisées
Pour le contrôle de paie
Travaux dirigés (TD) à partir de données extraites d’un logiciel de paie, construction d’un fichier Excel de contrôle, formalisation des règles de calcul et analyse des écarts et anomalies identifiés
Pour la DSN
Apports théoriques sur les principes, la structure et le fonctionnement de la DSN, les CRM et la DSN de substitution
Mises en situation permettant de faire le lien entre les données du bulletin de paie et leur traduction en DSN
Études de cas portant notamment sur les absences, sorties de salariés, primes, indemnités, changements et régularisations
Modalités pédagogiques : présentiel
Modalités d’évaluation
Mise en œuvre d'un contrôle de paie : évaluation du contrôle de paie à travers les TD
Questionnaire d'évaluation comportant l'analyse et le traitement d'un bulletin de paie
Cas pratique final permettant, à partir d'un bulletin complet, d'identifier les blocs concernés et de construire les données attendues en DSN
Après la formation
Débouchés
Les postes occupés en lien avec ce bloc de compétences sont :
Gestionnaire de paie
Assistant paie
Assistant RH
Technicien paie
Chargé de paie et administration du personnel
Admission
Prérequis
Connaissances de base en paie et en traitement des éléments de rémunération
Maîtrise des principales lignes du bulletin de paie et des cotisations sociales et fiscales
Connaissance des techniques de paie et des rubriques de haut et de bas de bulletin
Une session par an, sous réserve d'un nombre suffisant d'inscriptions.
Prochaine session : 14, 15 et 16 avril 2027
Pour compléter, les autres blocs de la licence professionnelle GPS peuvent également être suivis. Ils sont cumulables, capitalisables et/ou accessibles par la Validation des acquis de l'expérience (VAE).