Candidater au DUT

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Le recrutement en première année s'effectue soit en formation initiale à plein temps, soit en formation apprentissage* :

  • Sur titre après examen du dossier pour les titulaires du Bac S ou STI2D ou un Diplôme d'Accès aux Etudes Universitaires (DAEU B),
  • Par validation des Acquis Professionnels dans le cadre de la formation continue.

Quel que soit votre souhait (formation initiale à plein temps ou formation par apprentissage), vous devez déposer un dossier de candidature à l'IUT de Bordeaux sur POSTBAC. Si vous choisissez la formation par alternance vous devez également contacter le CFAI pour débuter les démarches vis à vis de l'entreprise d'accueil. 

* : Dans le cadre de la formation par apprentissage, il faut également être retenu par une entreprise pour bénéficier d'un contrat d'apprentissage : http://www.cfai-aquitaine.org

Quelques informations sur le recrutement :

  • FORMATION INITIALE : Pour le recrutement des nouveaux candidats, l'entretien pour un recrutement en formation initiale n'est pas systématique. Chaque dossier est étudié avec une attention particulière. Toutefois, il apparait des situations, des informations qui méritent d'être précisées voire développées (enfants à charge, réorientation, projet professionnel peu lisible). Dans ce cas, nous mettons ne place un entretien (rencontre, téléphone, MSN, ...).
  • FORMATION PAR APPRENTISSAGE : L'entretien avec le (la) candidat(e) à la formation au DUT GMP par apprentissage doit permettre de juger de la pertinence du projet professionnel. Lors de cet entretien, les questions portent sur (I) la scolarité passée, (II) l'organisation personnelle liée à la spécificité de l'apprentissage, (III) la connaissance du tissu industriel susceptible d'accueillir l'étudiant en apprentissage, (IV) toutes autres questions permettant d'apprécier la maturité du candidat à la rigueur de l'apprentissage.

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